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Merkblatt für Mandanten: Arbeitszeitregelungen

Arbeitszeiten sind vielseitig geregelt und lassen sich in verschiedene Kategorien unterteilen. Die arbeitsvertragliche Arbeitszeit ist die im Vertrag festgelegte Arbeitszeit, die bei Fehlen einer spezifischen Regelung der betriebsüblichen Zeit entspricht. Die vergütungsrechtliche Arbeitszeit bezieht sich auf die Zeit, für die der Arbeitnehmer bezahlt wird, und kann Überstunden beinhalten. Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) legt Höchstgrenzen für die tägliche Arbeitszeit und Mindestpausen fest, um den Schutz der Arbeitnehmer zu gewährleisten.

Dieses Merkblatt gibt Ihnen einen kompakten Überblick über die wesentlichen Regelungen zur Arbeitszeitgestaltung.

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